Langkah Langkah Melihat NIP dan Tahapan Proses Pembuatan SK


Sobat Yang sudah lulus seleksi CPNS dan PPPK tapi tidak tahu progres penetapan NIP atau NIPPPK nya sudah sampai mana, dapat menggunakan aplikasi MOLA BKN untuk mengetahui progres penetapan NIP sobat.
Bagi yang penasaran dan mau melihat NIP dan di mola sudah dalam tahap pembuatan SK begini langkah nya. 

1. Download myspk(myasn) di playstore.

2. Klik lupa password.

3. Isi prediksi NIP 8 digit awal tahun bulan tanggal lahir. 5 digit digit 20242 atau 20243. Selanjutnya 1 buat cowok 2 buat cewek kemudian 3 digit terakhir bebas mulai dari 001 sampai seterusnya.

Contoh 20020101202431001

4. Tulis email yang terdaftar saat isi drh.

5. Nanti token akan masuk ke email buat kata sandi baru.

6. Masuk ke myasn lagi dan masukkan NIP dan password.

Maka nanti akan muncul semua data ASN kalian 

Mulai dari NIP dan penempatan dimana.

Semoga bermanfaat dan selamat membaca

Continue reading Langkah Langkah Melihat NIP dan Tahapan Proses Pembuatan SK

Pelaksanaan Serah Terima PPPK Kemenkumham Tahun 2023

Informasi pelaksanaan Serah Terima Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) seleksi pengadaan tahun anggaran 2023.

Informasi lengkap dapat dilihat pada laman dibawah ini-------------- #CASNKemenkumham #PPPKkemenkumham #KemenkumhamRI

Pengumuman Pelaksanaan Serah Terima Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2023

Pengumuman Pelaksanaan Serah Terima Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun Anggaran 2023.

  DESKRIPSI FILE FILE
  Pengumuman Pelaksanaan Serah Terima PPPK Tautan Unduh
#KamiPASTI
Source : casn.kemenkumham.go.id
Continue reading Pelaksanaan Serah Terima PPPK Kemenkumham Tahun 2023

Sosialisasi Penerimaan CPNS PPPK untuk Guru dan Tenaga Kependidikan


 PEMERINTAH 

DINAS PENDIDIKAN

Jalan    Nomor   Banda Aceh Kode Pos 

Telepon , Faks (

Website : disdik , Email: disdik 

No : 

Lampiran : -

Sifat : Segera

Perihal : Sosialisasi Penerimaan CPNS P3K untuk Guru dan Tendik                             Februari 2024

Yang terhormat,

1. Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kabupaten/kota se 

2. Kepala SM A dan SMK se   di- Tempat   

Dengan Hormat,

Dalam rangka persiapan Penerimaan CPNS dan P3K untuk Guru dan Tendik, Dinas pendidikan  akan melaksanakan Webinar Sosialisasi Penerimaan CPNS dan P3K untuk Tendik Tahun 2024 pada :

Hari/Tangga!        : Jumat, 1 Maret 2024

Pukul                    : 10.00 s.d Selesai

Link zoom            :  https://s.id/sosp3k-cpns

Berdasarkan hal tersebut diatas, kami minta kepada saudara untuk dapat menyampaikan informasi ini kepada Guru dan Tendik Non PNS untuk dapat mengikuti kegiatan tersebut sampai selesai.

Demikian kami sampaikan atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Plh. KEPALA DINAS PENDIDIKAN

PEMBINA TK. I

 

Continue reading Sosialisasi Penerimaan CPNS PPPK untuk Guru dan Tenaga Kependidikan

BKN Susun Rekomendasi Kebijakan Penerapan Flexible Working Arrangement

 

“Konsep Flexible Working Arrangement (FWA) ini selaras dengan Peraturan Presiden (PP) Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Instansi Pemerintah dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (PNS) Pasal (8) dinyatakan bahwa, pegawai ASN dapat melaksanakan tugas kedinasan secara fleksibel meliputi fleksibel secara lokasi dan/atau fleksibel secara waktu,” ucap Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Haryomo Dwi Putranto dalam arahannya pada acara Focus Group Discussion (FGD) membahas Rekomendasi Kebijakan Penerapan FWA pada BKN. Acara ini dihadiri juga oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Lembaga Administrasi Negara, M. Yusuf Gunawan Idris dan BKD Pemerintah Provinsi Jawa Barat sebagai narasumber yang sudah sudah menerapkan FWA di instansinya masing-masing. FGD bertempat di Park Hotel, Jakarta pada Selasa (27/02/24).

Haryomo menjelaskan dalam implementasi FWA, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan secara mendalam di antaranya infrastuktur dan penting bagi kita untuk memahami bahwa FWA bukan hanya tentang memungkinkan pegawai untuk bekerja dari tempat yang berbeda, tetapi juga tentang memperkenankan mereka untuk bekerja pada waktu yang lebih fleksibel. “Kita perlu memastikan bahwa infrastruktur teknologi yang diperlukan telah tersedia dengan baik dan sistem keamanan data yang terpercaya. Selain itu dalam menyusun kebijakan FWA, perlu diperhatikan berbagai model kerja fleksibel yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu dan tuntutan pekerjaan,” ucapnya.

Lebih lanjut Haryomo mengatakan sebagai tindak lanjut BKN menjadi role model dalam penyelenggaraan FWA. “Saya berharap FGD ini mendapatkan hasil suatu rekomendasi atau kajian akademis untuk dijadikan pembahasan selanjutnya agar penerapan FWA ini bisa cepat terselenggara di lingkungan BKN”, ucapnya.

Samsul selaku Plt. Direktur Kinerja ASN juga menjelaskan, bahwa penyusunan rekomendasi kebijakan penerapan FWA ini adalah terwujudnya penerapan mekanisme FWA pada Instansi Pusat maupun Daerah khususnya BKN melalui kebijakan maupun pedoman Penerapan FWA itu sendiri. “Pada kegiatan FGD ini kita hadirkan pula para narasumber yang kompeten untuk dapat memberikan pandangan dan masukan serta pengalaman atas penerapan FWA”, ucapnya.

Penulis: wil
Editor: dey
Foto: wil

Source : BKN
Continue reading BKN Susun Rekomendasi Kebijakan Penerapan Flexible Working Arrangement

Pengadaan Tenaga Pendidikan Pada Rekrutmen Tahun 2024

 Peningkatan kualitas tenaga pendidik, baik dari jalur CPNS maupun PPPK disertai dengan kualitas rekrutmennya. Pemerintah membuka kebijakan khusus bagi pengadaan tenaga pendidikan pada rekrutmen tahun 2024.

Kementerian PANRB dan Kemendikbudristek telah berkomitmen dalam pemenuhan guru. Untuk itu, Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas mengimbau pemerintah daerah agar mengoptimalkan usulan formasi yang sudah disediakan oleh pemerintah. Kementerian PANRB membuka ruang lebih untuk usulan guru.

Continue reading Pengadaan Tenaga Pendidikan Pada Rekrutmen Tahun 2024

PENGADAAN ASN GURU TAHUN 2024


PROFIL APARATUR SIPIL NEGARA

Rasio ASN terhadap Jumlah Penduduk Indonesia

Kebutuhan CASN NasionalUmum,

Penetapan dan Kelulusan Tahun 2021-2023*

Tahun Kebutuhan Nasional

Usulan Instansi dan Penetapan Formasi Peserta Lulus

2021 1.275.387 659.064 (52%)** 413.283 (62%)

2022 1.200.429 517.661 (43%)** 398.742 (77%)

2023 1.030.751 567.166 (55%)** 433.602*** (76%)

*) 1. Termasuk Formasi Guru

2. Tidak termasuk afirmasi formasi khusus Papua dan Papua Barat tahun 2021 yang saat ini masih berlangsung.

**) Persentase usulan instansi pemerintah dan penetapan formasi terhadap kebutuhan nasional.

***) Proyeksi kelulusan, proses pemberkasan peserta lulus seleksi CASN tahun 2023 sedang berlangsung.

FORMASI ASN GURU TAHUN SEBELUMNYA

Formasi ASN Guru Tahun 2021, 2022, 2023 seluruh Instansi Pemerintah

1. Tahun 2021 Menteri PANRB menetapkan sebesar 506.252 Formasi Guru.

2. Tahun 2022 Menteri PANRB menetapkan sebesar 319.029 Formasi Guru.

3. Tahun 2023 Menteri PANRB menetapkan sebesar 295.778 Formasi Guru*.

*Sesuai surat Keputusan Menteri PANRB No.545 dan 546 Tahun 2023 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai ASN pada Pemerintah Provinsi dan Kota/Kabupaten 

Arah Kebijakan Pengadaan CASN Tahun 2024

1 Fokus pada pelayanan dasar: 

Tenaga Guru Tenaga Kesehatan 

Seoptimalmungkin menyelesaikan permasalahan tenaga non-ASN di Instansi pemerintah.

Merekrut talenta-talenta baru (fresh graduate) melalui seleksi CPNS.

Mengurangi sedapat mungkin rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital

Mengutamakan talenta digital

Presiden telah mengumumkan Kebutuhan CASN Tahun 2024

Penerimaan di Instansi Pusat 429.183 formasi

Total CASN Tahun 2024 sebanyak 2.302.543

Sekolah Kedinasan 6.027 formasi

Penerimaan di Instansi Daerah 1.867.333 formasi

PROYEKSI KEBUTUHAN ASN NASIONAL PADA TAHUN 2024

KEBUTUHAN ASN TAHUN 2024 

TOTAL  2.302.543

CPNS 690.822

(Umum) 6.027

(Lulusan Sekdin) RINCIAN PROYEKSI

KEBUTUHAN ASN TAHUN 2024 TINGKAT KELULUSAN FORMASI GURU

UNTUK PEMENUHAN 1 JUTA KEBUTUHAN GURU 

Penetapan Formasi ASN Guru untuk memenuhi kebutuhan 1 juta Guru

PENGUSULAN KEBUTUHAN ASN TAHUN 2024



ALUR PERENCANAAN KEBUTUHAN ASN TAHUN 2024

Surat permintaan usulan kebutuhan ASN.

Mengusulkan kebutuhan ASN melalui digital platform 

Pendapat terkait anggaran rencana pengadaan ASN

•Menetapkan jumlah formasi nasional

• Persetujuan prinsip jumlah formasi instansi 

•Menetapkan pedoman rincian formasi

Mempersiapkan sarana prasarana 

pengusulan rincian formasi Instansi Pemerintah

menyampaikan rincian usulan.

STATISTIK USULAN FORMASI  TAHUN 2024

STATISTIK FORMASI GURU NASIONAL 

PENGUSULAN FORMASI TAHUN 2024

untuk optimalisasi usulan kebutuhan ASN di Instansi Daerah 

T & C:

- Pembukaan akses untuk penyesuaian usulan kebutuhan Tenaga Guru & Tenaga Teknis

- Submit ulang Surat Usulan PPK dan SPTJM PPK jika ada penyesuaian usulan kebutuhan

Panduan Penyusunan Rincian Kebutuhan ASN 2024

PPPK: khusus Eks THK II dan pegawai non-ASN

JF Guru:

- PPPK untuk Instansi Daerah

JF di bidang Tenaga Kesehatan:

CPNS: bagi talenta-talenta baru fresh graduate

Meliputi Terdiri dari

CPNS & PPPK untuk Instansi Pusat dan Daerah

Kategori Jabatan

JF Tenaga Teknis lainnya:

- CPNS & PPPK untuk Instansi Pusat dan Daerah

- Beberapa Instansi Pemerintah wajib mengusulkan jabatan pendukung

penguatan peran APIP (Auditor dan PPUPD)

Jabatan Fungsionalà273 JF

Jabatan Pelaksanaà212 JP

(7 JP untuk diisi PPPK)

Panduan Penyusunan Rincian Kebutuhan Pegawai ASN Tahun 2024

Kualifikasi pendidikan

Merujuk ketentuan peraturan perundangundangan yang mengatur tentang JF dan JP

Unit penempatan diinput pada layanan elektronik SIASN BKN 

Unit penempatan pegawai ASN hanya pada satuan kerja

Instansi Pemerintah, lembaga non struktural, badan layanan umum/badan layanan umum daerah, atau lembaga penyiaran publik.

Unit penempatan pegawai ASN tidak dapat ditempatkan pada badan usaha milik negara/badan usaha milik daerah, lembaga internasional, badan hukum lain yang dibentuk oleh peraturan perundang-undangan, dan badan swasta.

Unit Penempatan

Rekomendasi kualifikasi pendidikan disampaikan oleh Instansi Pembina JF dan Instansi Teknis JP

pada BKN yang akan dituangkan dalam SIASN 

03 Instansi Pemerintah dalam mengusulkan kualifikasi pendidikanmengacu pada rekomendasi kualifikasi pendidikan pada SIASN BKN

Menteri dapat menyesuaikan dan menetapkan kualifikasi pendidikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan 

Tata Cara Penyusunan Rincian

Kebutuhan Pegawai ASN Tahun 2024

UNDUH Pengadaan ASN Guru Tahun 2024

Continue reading PENGADAAN ASN GURU TAHUN 2024

Menteri PANRB dan Mendikbudristek Bahas Transformasi Manajemen Tenaga Pendidik di Indonesia

 20240223 MENTERI Pertemuan dengan mendikbud 1Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas melakukan pertemuan dengan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nadiem Anwar Makarim di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Jumat (23/02).

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas melakukan konsolidasi dengan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek) Nadiem Anwar Makarim di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Jumat (23/02).

Dalam pertemuan tersebut dibahas isu-isu strategis terkait manajemen SDM aparatur, khususnya tenaga guru dan dosen. “Hari ini dengan Pak Nadiem membicarakan bagaimana pemenuhan ASN guru dan dosen. Kita juga bahas terkait karier guru dan dosen agar kedepannya jauh lebih menjanjikan, jelas, dan tidak rumit,” ujar Anas.

Anas mengatakan, arah kebijakan untuk pemenuhan aparatur sipil negara (ASN) tahun 2024 diprioritaskan salah satunya pada pemenuhan kebutuhan tenaga guru. Kementerian PANRB pun sudah menerima usulan formasi guru dari instansi daerah untuk pengadaan tahun ini.

20240223 MENTERI Pertemuan dengan mendikbud 2

Lanjutnya dikatakan, sebagai upaya pemenuhan 1 juta guru yang diusulkan oleh Kemendikbudristek selaku Instansi Pembina Guru, Kementerian PANRB telah menyusun beberapa breakthrough kebijakan seleksi guru nasional.

“Breakthrough ini telah berhasil meningkatkan tingkat keterisian formasi guru menjadi di atas 78 persen dari yang sebelumnya ada di kisaran 58 persen,” imbuh Anas.

Pada kesempatan yang sama Mendikbudristek Nadiem Anwar Makarim menuturkan pemerintah terus berupaya untuk menyempurnakan tata kelola guru dan dosen melalui peningkatan kompetensi, distribusi, kesejahteraan, hingga pengembangan karier guru.

“Seperti yang dikatakan Pak Menpan tadi kita ulik berbagai masukan-masukan untuk mengelola ASN kita terutama guru dan dosen di Indonesia, termasuk bagaimana agar karier dan kesejahteraan mereka terjamin,” pungkas Nadiem. (del/HUMAS MENPANRB)

Source ; Menpan RB
Continue reading Menteri PANRB dan Mendikbudristek Bahas Transformasi Manajemen Tenaga Pendidik di Indonesia