Soal dan Pembahasan TKP Seleksi CPNS 2021


 Soal No 1

Saya ditugaskan untuk menghadiri seminar menggantikan atasan. Pada saat yang bersamaan, Saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak. Sikap Saya akan...

A. Menyelesaikan laporan terlebih dahulu karena bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.

B. Menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan.

C. Menghadiri seminar tersebut.

D. Menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.

Pembahasan

Pembahasan


A=Skor 1:


Menunjukkan sikap hanya fokus pada pekerjaan rutin.

B=Skor 2:

Menunjukkan sikap kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, namun alasan tidak dapat dibenarkan karena untuk menghindar dari tugas laporan yang menjadi kewajibannya.

C=Skor 4:

Menunjukkan sikap kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan.


D=Skor 3:

Menunjukkan sikap kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, namun sebaiknya laporan juga harus tetap diselesaikan sebelum waktunya.

Jawaban Anda D

Soal No 2

Suatu ketika Saya gagal mencapai sesuatu yang telah saya idam-idamkan. Oleh karena itu, Saya akan ...

A. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang, terutama yang bisa memenuhi ambisi Saya.

B. Melakukan instrospeksi diri, menganalisis dan memperbaiki upaya yang telah Saya lakukan.

C. Mencari tahu siapa yang bertanggung jawab terhadap kegagalan Saya.

D. Mengambil waktu untuk menenangkan diri, tidak ingin bertemu dengan orang lain dulu karena Saya malu apalagi banyak orang yang menceritakan di belakang Saya mengenai kegagalan tersebut.

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 3:

Terkadang kita meminta bantuan dari pihak lain di saat usaha yang dilakukan sendiri belum membuahkan hasil. Namun, yang perlu dilakukan adalah meminta bantuan pada orang yang ahli di bidang yang kita perlu bantuannya. Bantuan yang diberikan tentunya tanpa pamrih.

B=Skor 4:

Sikap terbaik yang harus dilakukan.

C=Skor 1:

Hanya sebatas mencari tahu siapa penyebabnya namun tidak memiliki langkah atau solusi yang konkret juga tidak akan mengubah keadaan.

D=Skor 2:

Perlu waktu untuk menenangkan diri adalah hal yang wajar, dan menyikapi kegagalan sebagai kesuksesan yang tertunda. Daripada berprasangka buruk terhadap orang lain, atau menarik diri dari pergaulan maka akan lebih baik jika waktu yang dihabiskan untuk menenangkan diri digunakan untuk instropeksi diri.

Jawaban Anda B

Soal No 3

Pada sebuah diskusi dengan tim kerja yang terdiri dari rekan-rekan kerja Anda di kantor biasanya Saya adalah...

A. Lebih banyak mendengar dan berbicara sekadarnya.

B. Jika perlu bicara maka saya utarakan, jika tidak maka saya cukup mendengar.

C. Mengamati sejenak lalu aktif berpendapat.

D. Selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk berpendapat juga.

Pembahasan

Pembahasan

A=skor 1:

Menunjukkan sikap mau bekerja sama dengan kelompok, namun perlu lebih aktif lagi.

B=Skor 2:

Menunjukkan sikap mau bekerja sama dengan kelompok.

C=Skor 4:

Menunjukkan sikap yang paling tepat.

D=Skor 3:

Menunjukkan sikap yang tepat, dan berusaha untuk bekerja sama dengan baik.

Jawaban Anda D

Soal No 4

Suatu hari pada saat penerimaan CPNS, Saya dihubungi oleh seorang oknum yang mengaku salah satu panitia seleksi penerimaan CPNS. Dalam pembicaraan, tampaknya orang tersebut menawarkan bantuan agar bisa diterima menjadi PNS dengan cara memberikan sejumlah dana yang ditetapkan. Sikap Saya adalah ...

A. Tanpa ragu, Saya menolaknya karena ingin diterima sebagai PNS dengan cara yang sah, dan resmi.

B. Mempertimbangkan terlebih dahulu, jika ada waktu akan Saya komunikasikan dengan keluarga siapa tahu ada keluarga yang mau membantu mengenai dana tersebut.

C. Pada tes CPNS yang Saya ikuti ini sebisa mungkin Saya lakukan dengan cara resmi terlebih dahulu.

D. Segera meminta pertimbangan keluarga atau orang yang berpengalaman dalam hal tes CPNS.

Pembahasan

Pembahasan:


A=Skor 4:

Menunjukkan Anda adalah pribadi yang memiliki prinsip.

B=Skor 1:

Berpikir sebelum bertindak sangat dianjurkan dalam hal ini. Pikirkan juga risiko dari tindakan yang akan Anda ambil, misalnya ada unsur penipuan dari orang yang menghubungi Anda, lilitan hutang karena bantuan dana, atau hidup menjadi tidak tenang.

C=Skor 3:

Jika hal ini adalah tindakan yang baru bisa Anda lakukan saat ini, tidak masalah. Ke depannya pikirkan lagi, jangan sampai niat yang tidak baik mengotori usaha Anda.

D=Skor 2:

Apabila tidak bisa memikirkan penyelesaian suatu masalah secara sendiri maka ada baiknya meminta pertimbangan dari orang lain yang dipercaya, tentunya memiliki keahlian di bidang yang Anda tanyakan.

Jawaban Anda A

Soal No 5

Saya telah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin sebelum melakukan presentasi laporan pertanggungjawaban di kantor esok hari. Oleh karena itu, Saya ...

A. Yakin dengan pasti bahwa besok presentasi saya berjalan dengan baik.

B. Cemas, memikirkan andai saja esok presentasi saya kurang lancar.

C. Tidak mungkin presentasi saya tidak lancar apabila sudah sempurna persiapannya.

D. Pasrah saja apabila ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak lancar.

Pembahasan

Pembahasan:

A=Skor 4:

Menunjukkan sikap percaya diri.

B=Skor 1:

Perlu dipahami bahwa kecemasan disikapi secara wajar.

C=Skor 3:

Menunjukkan sikap percaya diri yang berlebihan sehingga bisa mengarah ke sikap sombong.

D=Skor 2:

Menunjukkan sikap kurang percaya diri dan kurang persiapan/rencana yang baik apabila dihadapkan dengan suatu kendala.

Jawaban Anda A

Soal No 6

Permasalahan ekonomi di Indonesia saat ini sedang sulit. Hal ini berimbas di tempat saya bekerja juga sedang mengalami permasalahan keuangan sehingga ada isu pengefektifan pekerja. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah...

A. Saya akan bekerja seefektif mungkin dan berkontribusi dengan menawarkan solusi yang efektif dalam bekerja.

B. Seharusnya pimpinan puncak dapat bertindak tegas dalam masalah ini.

C. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung jawab penuh terhadap masalah ini.

D. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana keuangan.

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 4:

Menunjukkan sikap yang paling tepat.

B=Skor 1:

Perlu dipahami bahwa ini adalah permasalahan bersama dan diperlukan penyelesaian masalah yang melibatkan kontribusi semua pihak, tidak hanya bertumpu pada pimpinan puncak .

C=Skor 2:

Tanggung jawab kepala keuangan adalah pada pengelolaan dan laporan keuangan, namun tidak dapat dipungkiri bahwa permasalahan keuangan di tempat kerja menjadi tanggung jawab bersama juga.

D=Skor 3:

Permasalahan yang dihadapi bersama semestinya dicari solusinya secara bersama-sama.

Jawaban Anda A

Soal No 7

Sering kali saya dinilai sebagai orang yang ... oleh rekan-rekan kerja di kantor.

A. memiliki ketekunan dalam melakukan pekerjaan rutin

B. tekun menyelesaikan tugas walaupun perlu lebih banyak waktu

C. mudah bosan dan jengkel dengan pekerjaan yang di luar kebiasaan

D. sering marah terhadap pekerjaan yang tidak beres

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 4:

Jika rekan-rekan menilai Anda memiliki ketekunan dalam melakukan pekerjaan rutin maka jangan sombong, setelah itu tetap mempertahankan kinerja atau lebih baik lagi.

B=Skor 3:

Mendapat penilaian tekun oleh rekan-rekan kerja artinya sudah baik, setelah itu tingkatkan kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan rutin.

C=Skor 2:

Bosan dan jengkel dengan pekerjaan yang diluar kebiasaan akan berangsur pudar jika Anda mengerjakannya secara rutin dan tekun.

D=Skor 1:

Sikap sering marah kurang tepat apalagi saat pekerjaan tidak beres, sebaiknya lakukan evaluasi menyeluruh daripada mesti marah-marah.

Jawaban Anda A

Soal No 8

Saya ditugaskan untuk memimpin tim dengan waktu kerja yang sangat terbatas. Saat Saya menyosialisasikan mengenai hal ini ke anggota tim kerja yang terbentuk, mereka menunjukkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diberikan. Sikap saya adalah ...

A. Memberiancaman yang efektif seperti akan dikeluarkan dari tim, bagi anggota tim yang tidak serius kerjanya.

B. Mudah sekali, tinggal melaporkan ke atasan Saya agar orang tersebut diberi sanksi yang pantas.

C. Membagi tugas secara adil sesuai porsinya, mengarahkan, mendampingi dan memotivasi selalu anggota tim untuk menyelesaikannya, serta jika ada kekeliruan akan memberi teguran.

D. Menasihatinya agar anggota tim segera sadar akan penyelesaian tugas yang diberikan.

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 1:

Perlu dipahami bahwa ancaman adalah tindakan yang kurang efektif dalam  membangun sikap bekerja sama, karena kerja sama yang terjadi atas dasar keterpaksaan.

B=Skor 2:

Perlu dipahami harus ada tindakan preventif terlebih dahulu, seperti ajakan untuk segera sadar dan berubah sebelum menjatuhkan sanksi dan pelaporan ke atasan.

C=Skor 4:

Menunjukkan sikap yang paling tepat.

D=Skor 3:

Menunjukkan sikap yang tepat.

Jawaban Anda C

Soal No 9

Apabila Anda sebagai seorang pemimpin, tindakan yang dilakukan dalam hal mendelegasikan tugas pada staf Anda adalah .

A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas.

B. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian kepada saya.

C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya.

D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf.

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 2:

Menunjukkan kemampuan dalam memimpin, menggerakkan dan mengkoordinir orang lain yang berlebihan.

B=Skor 3:

Yang tampak adalah porsi pembagian tugasnya, namun tidak terlihat proporsi pembagian tugasnya sehingga menunjukkan memanfaatkan kepemimpinan dalam hal menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

C=Skor 4:

Menunjukkan kemampuan dalam memimpin, menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

D=Skor 1:

Menunjukkan kurang mampu dalam memimpinan, menggerakkan dan mengoordinir orang lain sehingga sebagian besar tugas dikerjakan sendiri.

Jawaban Anda A

Soal No 10

Semua rencana kerja yang Saya buat tadi pagi telah selesai Saya kerjakan, namun jam kerja hari ini masih ada sisa waktu. Sebaiknya Saya...

A. Membaca buku-buku pengembangan dan motivasi diri di sisa waktu kerja.

 B. Melakukan aktivitas mengakses berita dan situs jejaring sosial facebook.

C. Mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekadar mengisi waktu setelah lelah bekerja hari ini, jadi saya rasa tak ada salahnya.

 D. Mereviu hasil pekerjaan hari

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 3:

Menunjukkan sikap yang tepat, selain efisien kerja karpekerjaan telah selesai juga bisa digunakan sebagai cara pengembangan diri.

B=Skor 1:

Aktivitas mengakses berita boleh saja, namun membuka situs jejaring sosial facebook akan membuat kecanduan dan menurunkan efisiensi kerja.

C=Skor 2:

Mengambil waktu istirahat dilakukan secukupnya dan sebaiknya pada saat jam istirahat yang telah ditentukan.

D=Skor 4:

Menunjukkan sikap yang paling tepat karena apabila ditemukan kekeliruan maka bisa segera dibenahi.

Jawaban Anda A

Soal No 11

Saya mengetahui bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ....

A. Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut.

 B. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik.

C. Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang.

D. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun.

Pembahasan

Pembahasan:

A= Skor 2:

Diam adalah tindakan dalam tingkatan paling rendah.

B=Skor 4:

Menunjukkan pribadi yang memiliki prinsip,

C=Skor 3:

Masih ada hal yang perlu dilengkapi sebelum melaporkan, yaitu adanya bukti, karena jika tidak memiliki bukti maka termasuk fitnah. Risiko yang ditanggung adalah terkena pasal pencemaran nama baik.

D=Skor 1:

Mengetahui hal yang tidak baik apalagi terjadi di banyak tempat merupakan tindakan permisif.

Jawaban Anda B

Soal No 12

Saya ditugaskan untuk memimpin tim dengan waktu kerja yang sangat terbatas. Saat Saya mensosialisasikan mengenai hal ini ke anggota tim kerja yang terbentuk, mereka menunjukkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diberikan. Sikap saya adalah ...

A. Memberi ancaman yang efektif seperti akan dikeluarkan dari tim, bagi anggota tim yang tidak serius kerjanya.

B. Mudah sekali, tinggal melaporkan ke atasan Saya agar orang tersebut diberi sanksi yang pantas.

C. Membagi tugas secara adil sesuai porsinya, mengarahkan, mendampingi dan memotivasi selalu anggota tim untuk menyelesaikannya, serta jika ada kekeliruan akan memberi teguran.

 D. Menasihatinya agar anggota tim segera sadar akan penyelesaian tugas yang diberikan.

Pembahasan

Pembahasan:  

A=Skor 1:

Perlu ada pemahaman bahwa ketegasan dan tindakan mengancam adalah hal yang berbeda.

B=Skor 2:

Perlu dipahami bahwa permasalahan yang ada di tim, sebaiknya diselesaikan terlebih dahulu di tingkat tim. Apabila penyelesaian ditingkat tim tidak menjumpai perubahan yang berarti, barulah dilanjutkan ke tingkat berikutnya.

C=Skor 4:

Tindakan ketegason yang paling tepat.

D=Skor 3:

Tindakan ketegasan berupa menasihati dirasa kurang cukup, masih perlu ada pendampingan agar tugas terlaksana dengan benar.

Jawaban Anda C

Soal No 13

Hampir setiap hari, sebagian besar rekan kerja di kantor pulang lebih awal dari jam kerja yang seharusnya. Melihat hal tersebut, tindakan Saya adalah...

A. Saya melakukannya demi masih dianggap pertemanannya.

B. Banyak yang melakukannya sehingga tidak apa-apa jika Saya juga melakukannya.

C. Saya akan tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga pulang sesuai jam kerja.

D. Saya tidak akan melakukannya agar dinilai sebagai pegawai yang paling rajin oleh atasan.

Pembahasan

Pembahasan:

A=Skor 2:

Terkadang berawal dari solidaritas pertemanan, Anda bisa menyelami atas dasar apa rekan-rekan kerja melakukan hal itu. Barulah ambil cara agar bisa menyadarkan rekan-rekan agar meninggalkan hal yang tidak baik itu. Namun, bukan berarti tindakan ini tanpa risiko jika Anda tidak mampu mengendalikan dini, karena Anda bisa terjerumus.

B=Skor 1:

Banyak yang melakukan terkadang bukan menjadi alasan yang baik kita mengikuti tindakan mayoritas tersebut. Mestinya setiap tindakan tetap dipertimbangkan baik dan buruknya, bukan dari banyak atau sedikit pelakunya.

C=Skor 4:

Pegawai yang baik akan selalu menjalankan aturan yang berl- aku di tempatnya bekerja.  

D=Skor 3:

Menjadi pegawai yang baik memang suatu keharusan, namun hindari mengharapkan pamrih.

Jawaban Anda C

Soal No 14

Dalam suatu pengurusan administrasi atau surat izin di kantor tempat Saya bekerja, ternyata banyak pegawai yang merupakan rekan kerja Saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan tersebut. Hal ini bertolak belakang dengan peraturan kantor bahwa setiap pegawai dilarang memungut upah atas kepengurusan surat. Tindakan Saya adalah ...

A. Tidak terlintas di benak sedikit pun, sehingga tidak ingin melakukannya sama sekali.

B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil.

C. Terkadang saja melakukan hal tersebut, sebagai rasa solidaritas antarrekan kerja.

D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya, namun jika ada kesempatan tidak apa-apa.

Pembahasan

Pembahasan:

A = Skor 4:

Menunjukkan pribadi yang memiliki prinsip.

B = Skor 1:

Alasan gaji kecil tidak dapat dibenarkan. Uang tambahan yang Anda dapatkan berasal dari sumber yang tidak baik.

C = Skor 3:

Terkadang berawal dari solidaritas, Anda bisa menyelami atas dasar apa rekan-rekan kerja melakukan hal itu. Barulah ambil cara agar bisa menyadarkan rekan-rekan agar meninggalkan hal yang tidak baik itu. Namun bukan berarti tindakan ini tanpa risiko jika Anda tidak mampu mengendalikan diri, karena Anda bisa terjerumus.

D = Skor 2:

Usaha agar tidak melakukan hal tersebut sudah baik, namun kuatkan hati agar tidak tergoda.

Jawaban Anda A

Soal No 15

Bagaimana Anda menilai sebuah permasalahan?

A. Mempertimbangkan terlebih dahulu dengan memikirkannya.

B. Meminta pendapat untuk mencari solusi.

C. Menambah informasi, mempertimbangkan, kemudian eksekusi.

D. Melakukan sebisa mungkin sambil berpikir cara terbaik.

Pembahasan

Pembahasan

A=Skor 3:

Menunjukkan sikap yang tepat dalam pemecahan masalah, namun perlu ditambah dengan keberanian dalam mengambil tindakan.

B=Skor 2:

Meminta pendapat orang lain untuk mencari solusi adaiah salah satu teknik pemecahan masalah apabila Anda perlu pertimbangan dalam memecahkan masalah yang dihadapi.

C=Skor 4:

Menunjukkan sikap yang paling tepat dalam pemecahan masalah.

D=Skor 1:


Perlu ada pemahaman dalam skala prioritas yang dikerjakon sambil memikirkan cara terbaik barulah diambil tindakan yang diperlukan.


Jawaban Anda C


Soal No 16


Saya ditugaskan untuk mengikuti acara seminar di luar kota. Saat yang bersamaan, keluarga Saya mengadakan acara besar di rumah. Tindakan Saya adalah...


 


 


A.  Tetap berangkat seminar, dan memberikan pengertian ke keluarga bahwa hal itu merupakan tugas dari kantor yang harus dijalankan.


 


B. Meminta salah seorang rekan kerja yang waktunya luang untuk menggantikan tugas Saya berangkat seminar.


 


C. Meminta cuti agar acara di rumah dapat berlangsung dengan baik.


 


D. Berangkat seminar setengah hari dan segera pulang secepatnya.


Pembahasan

Pembahasan:


A=Skor 4:


Menunjukken sikap paling tepat, memiliki kemauan untuk belajar  berkelanjutan. Namun perlu dipastikan terlebih dahulu bahwa acara besar di rumah dapat berjalanbsebagaimana mestinya dan tidak mengganggu tugas yang sedang dijalankan.


B=Skor 3:


Tindakan yang tepat dilakukan jika memang mendesak tidak dapat menghadiri seminar yang ditugaskan, namun perlu dipastikan ada transfer ilmu dari rekan yang menghadiri seminar dan menggantikan Anda agar Anda memperoleh ilmu yang sama.


C=Skor 1:


Tindakan yang tepat dilakukan jika memang mendesak tidak dapat menghadini seminar yang ditugaskan, sehingga dapat fokus pada acara besar di rumah. Namun, perlu dipastikan ada rekan yang menggantikan tugas Anda untuk menghadiri seminar.


D=Skor 2:


Perlu dipastikan bahwa izin menghadiri seminar setengah hari diketahui dan diizinkan oleh penyelenggara dan pemberi tugas.


Jawaban Anda A


Soal No 17


Setelah berhasil menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh atasan di kantor, biasanya saya akan ...


 


 


A. Melakukan pekerjaan selanjutnya, apalagi melihat rekan-rekan saya belum selesai mengerjakan pekerjaannya, pasti saya akan menawarkan bantuan ke mereka.


 


B. Istirahat dulu, hal itu biasa dilakukan agar tetap bugar dalam bekerja.


 


C. Meneliti pekerjaan tersebut masih ada kekeliruan atau tidak, lalu melakukan aktivitas lain.


 


D. Membaca koran terbitan hari ini agar update.


Pembahasan

Pembahasan  


A=Skor 3:


Menunjukkan pribadi yang tekun.


B=Skor 2:


Istirahat diperlukan di sela-sela jam kerja, namun ada waktu istirahat yang sudah ditentukan oleh kantor.


C=Skor 4:


Menunjukkan pribadi yang tekun bekerja, teliti dan bertanggung jawab. Lebih baik melakukan evaluasi setelah selesai mengerjakan suatu pekerjaan, daripada harus mengerjakan berulang-ulang kali karena ada kesalahan.


D=Skor 1:


Update berita adaiah hal yang wajar, namun sebaiknya tidak dilakukan pada saat jam kerja.


Jawaban Anda A


Soal No 18


Biasanya apabila Saya mematangkan rencana kerja maka ...


 


 


A. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga.


 


B. Manusia berusaha sebaik-baiknya, Tuhan yang menentukan.


 


C. Bagaimanapun caranya rencana kerja Saya harus berhasil dengan gemilang.


 


D. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang.


Pembahasan

Pembahasan:


A=Skor 1:


Perlu diwaspadai karena apabila rencana kerja tidak berjalan sebagaimana mestinya maka akan cenderung mencari kambing hitam sebagai penyebabnya.


B=Skor 4:


Menunjukkan sikap percaya diri.


C=Skor 3:


Menunjukkan sikap percaya dininamun berlebihan.


D=Skor 2:


Menunjukkan sikap percaya diri dengan mempertimbangkan orang lain, namun perlu dipahami bahwa banyak pendapat yang dikemukakan disikopi sebagai alternatif cara/rencana.


Jawaban Anda B


Soal No 19


Dalam suatu proyek kerja lapangan, saya diberi kepercayaan untuk memimpin sebuah tim. Pada akhir laporan kerja yang diberikan ternyata hasilnya mengecewakan. Setelah ditelusuri, salah satu anggota tim telah melakukan kesalahan maka ...  


 


 


A. Saya tidak dapat dipersalahkan dengan alasan apa pun.


 


B. Saya turut bertanggung jawab karena bagaimanapun juga saya adalah pimpinan proyek tersebut.  


 


C. Saya akan menelusuri lebih lanjut, dan memaksa orang tersebut bertanggung jawab atas semuanya.


 


D. Hal itu mutlak menjadi kekeliruan anak buah yang terbukti bersalah.


Pembahasan

Pembahasan:


A=Skor 1:


Sifat otoriter dalam kepemimpinan tidak akan bisa membuat kepemimpinan Anda berlangsung lama.


B=Skor 4:


Sebagai pimpinan proyek, sebaiknya selalu memantau dan mengamati perkembangan pekerjaan sehingga hal-hal yang sekiranya bisa mengganggu hasil pekerjaan maka sudah dapat tertangani sebelum telanjur terjadi.


C=Skor 3:


Introspeksi ke dalam memang harus dilakukan, namun Anda selaku pimpinan tetap yang paling bertanggung jawab dan harus mampu memberikan pertanggungjawaban ke publik.


D=Skor 2:


Setelah melakukan penelusuran dan menemukan anak buah yang melakukan kesalahan, bukan berarti melimpahkan seluruh pertanggungjawaban ke orang tersebut. Bagaimanapun semua juga turut andil atas kesalahan yang terjadi.


Jawaban Anda B


Soal No 20


Biasanya, ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang ada kaitannya dengan kewajiban Saya, tindakan yang sering Saya lakukan adalah ...


 


 


A. Langsung mencari kambing hitam penyebab masalah, agar beban Saya lebih ringan.


 


B. Mencari tahu apakah ada orang/pihak lain yang juga ikut bersalah dalam masalah tersebut, agar beban Saya lebih ringan.


 


C. Seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini sebagai sikap empati.


 


D. Tetap bertanggung jawab dengan hasil apa pun, dan mencari solusi dari masalah tersebut.


Pembahasan

Pembahasan:


A=Skor 1:


Mengalihkan masalah ke orang lain bukanlah hal yang baik karena bisa menjadi fitnah.


B=Skor 3:


Introspeksi diri perlu dilakukan, namun perlu diingat bahwa yang paling harus bertanggung jawab adalah diri Anda karena menjadi yang utama dalam hal tersebut.


C=Skor 2:


Anda tidak bisa mengharapkan orang lain selalu berempati dengan Anda. Masing-masing orang pastinya memiliki kesibukan sendiri sehingga mesti melihat situasi dan kondisi sebelumnya, karena apabila tidak mengetahui situasi dan kondisi bisa saja menjadi fitnah.


D=Skor 4:


Menunjukkan bahwa Anda paham betul aturan mainnya.


Jawaban Anda D


Soal No 21


Hampir setiap hari, saya terdaftar sebagai pegawai dengan presensi paling awal datangnya jika dibandingkan dengan rekan kerja lainnya. Setiba di kantor, Saya melakukan kegiatan ...


 


 


A. membaca koran dulu agar update


 


B. membuat daftar rencana kerja yang akan dilakukan dan diselesaikan hari ini


 


C. mengobrol dengan rekan sejawat, menanyakan kabar harian mereka


 


D. menyelesaikan pekerjaan yang  tertunda kemarin


Pembahasan

Pembahasan


A=Skor 2:


Perlu dipahami bahwa mengetahui informasi agar update memang diperlukan. Apabila koran digunakan sebagai sumber informasi maka ada teknik membaca cepat yang bisa diterapkan sehingga tidak akan memakan banyak waktu kerja


B=Skor 4:


Menunjukkan sikap efsiensi kerja.


C=Skor 1:


Perlu dipahami bahwa mengobrol dengan rekan sejawat dengan menanyakan kabar harian mereka memang diperlukan dalam hal keakraban dan kekeluargaan, namun jangan sampai terlena dan memakan banyak waktu ker- apalagi belum tahu arah pembicaraannya.


D=Skor 3:


Menunjukkan sikap yang kurang efisien dalam bekerja karena ada pekerjaan yang tertunda sehingga mesti diselesaikan keesokan harinya.


Jawaban Anda B


Soal No 22


Ketika sedang melakukan acara outbond, sebelum dimulai acara biasanya pelatih memberikan arahan. Saat pemberian arahan tersebut, tampak dengan jelas tali sepatu pelatih lepas dari ikatannya. Hal ini sangat mengganggu jalannya pengarahan. Namun, setelah ditunggu beberapa saat tampaknya tak ada yang berani memberi tahu pelatih  mengenai hal tersebut. Sikap Saya sebaiknya adalah...


 


 


A. Menuliskan pesan ke secarik kertas dan memberikannya ke pelatih mengenai hal tersebut.


 


B. Terpaksa mengingatkan karena peserta yang lainnya tidak ada yang bertindak.


 


C. Meskipun hal itu mengganggu konsentrasi Saya saat men- dengarkan arahan pelatih, Saya tidak mau mengambil risiko dengan memberitahunya ka- rena bisa jadi yang terganggu hanya Saya saja sedangkan peserta outbond lainnya tidak terganggu sambil ber- harap ada peserta lain yang mengingatkannya sebelum Saya.


 


D. Mengawasi pelatih, jika mulai terlihat terganggu saat jalan baru saya beri tahu bahwa tadi tali sepatunya longgar sambil mengingatkan beliau agar lebih hati-hati lagi.


Pembahasan

Pembahasan


A=Skor 4:


Menunjukkan cara mengingatkan yang kreatif, yaitu meminimalisir yang diingatkan men- jadi tersinggung, malu, atau dipermalukan di depan umum.


B=Skor 3:


Semestinya mengingatkan tidak perlu ada rasa keterpaksaan.


C=Skor 1:


Merupakan tindakan yang kurang berani dan tidak kreatif karena menunggu ada orang lain yang memulai terlebih dahulu.


D=Skor 2:


Cara yang kreatif,namun kurang tepat karena mesti menunggu dulu baru ada tindakan.


Jawaban Anda A


Soal No 23


Saya harus menyelesaikan tugas dengan cepat karena tugas tersebut telah dibatasi waktu pengerjaannya oleh atasan di kantor. Beliau memberikan batas waktu, yaitu hari Jumat dalam minggu ini. Saya akan ...


 


 


A. Menyelesaikan tepat waktu pada hari Jumat, maksimal di akhir jam kerja kantor.


 


B. Mencoba menyelesaikannya di hari Kamis jika memungkinkan.


 


C. Menegosiasikan batas waktu yang ditetapkan oleh atasan dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan dan buru-buru.


 


D. Meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat mengumpulkan tugasnya.


Pembahasan

Pembahasan


A=Skor 3:


Menunjukkan sikap tanggung jawab.


B=Skor 4:


Menunjukkan semangat berprestasi.


C=Skor 1:


Batas waktu sudah sangat jelas, sehingga yang harus ditaati adalah mengerjakan semaksimal mungkin sebelum batas waktu yang ditentukan.


D=Skor 2:


Perlu memastikan bahwa teman yang dimintai tolong sedang dalam kondisi luang sehingga tidak merepotkan.


Jawaban Anda B


Soal No 24


Pada rapat kerja yang diselanggarakan secara terbatas, Saya mengajukan suatu usulan di forum rapat tersebut. Namun, usulan itu dikritisi oleh atasan saya dengan alasan usulan Saya kurang tepat. Sikap saya adalah ...


 


 


A. Kecewa dan segera berusaha melupakan hal tersebut karena menurut Saya itu hal yang memalukan.


 


B. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya.


 


C. Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat.


 


D. Usulan yang ditolak seperti itu sudah sering kali terjadi bagi saya.


Pembahasan

Pembahasan


A=Skor 1:


Kecewa adalah hal yang wajar sehingga sikapi penolakan tersebut sewajarnya, tidak perlu berlebihan sampai menganggap hal tersebut adalah kejadian yang memalukan. Anda perlu membebaskan diri dari perasaan-perasaan seperti itu agar muncul kreativitas dan inovasi dalam diri Anda.


B=Skor 2:


Usulan yang disampaikan tidak harus diterima oleh forum. Adanya penolakan adalah wajar. Mengemukakan alasan atau pembenaran atas usulan juga hal yang wajar,namun bersikeras agar tetap diterima adalah hal yang keliru. Sikapi penolakan tersebut dengan meningkatkan kreativitas kerja pribadi sehingga dapat  menemukan suatu usulan yang inovatif, memiliki pembeda dan alasan yang mendasar dari usulan sebelumnya serta kemanfaatan yang lebih baik lagi.


C=Skor 4:


Dengan mencari alternatif usulan yang lain maka melatih diri untuk lebih kreatif dalam memunculkan inovasi.


D=Skor 3:


Perlu disikapi bahwa penolakan adalah ujian agar Anda lebih kreatif lagi dalam memberikan usulan yang inovatif.


Jawaban Anda C


Soal No 25


Suatu hari atasan di kantor meminta bantuan saya untuk melakukan hal yang cenderung melanggar aturan, maka tindakan saya ...


 


 


A. Menolak keras, Saya tidak mau dianggap bodoh.


 


B. Membantunya, namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya.


 


C. Jika risikonya masih bisa saya tanggung, saya mau membantunya karena pertimbangan karier.


 


D. Menolak dan menjelaskan alasannya.


Pembahasan

Pembahasan


A=Skor 3:


Penolakan perlu disampaikan dengan cara baik-baik.


B=Skor 2:


Menunjukkan sikap tidak memiliki ketegasan.


C=Skor 1:


Menunjukkan sikap tidak memiliki ketegasan, alasan karier tidak dapat dibenarkan.


D=Skor 4:


Menunjukkan sikap ketegasan dan memiliki prinsip.


Jawaban Anda D