PENGANGGARAN GAJI PPPK PARUH WAKTU

Progres Usulan PPPK Paruh Waktu 

Total Potensi Paruh Waktu 1.370.523

Diusulkan 1.068.498

538 Instansi Sudah Usul

49 Instansi Pusat

489 Instansi Daerah

62 Instansi Belum Usul

14 Instansi Pusat

48 Instansi Daerah

Belum diusulkan 235.533

Belum Diusulkan,kategori ini diperoleh dari jumlah potensi paruh waktu dikurangi yang sudah diusulkan dan tidak diusulkan atau instansi belum memutuskan apakah akan mengusulkan atau tidak mengusulkan

Tidak diusulkan instansi 66.495

diidentifikasi berdasarkan pilihan pada aplikasi untuk salah satu alasan sbb:

1. Meninggal Dunia (Rl s/d R5)
2. Tidak aktif bekerja (Rl s/d R5) 
3. Tidak ada kebutuhan organisasi (R4, R5) 
4. Tidak tersedianya anggaran (R4, R5)

PENGANGGARAN GAJI PPPK PARUH WAKTU

•!• KEPMENPANRB No 16 Tahun 2025 tentang PPPK Paruh Waktu

• PPPK Paruh Waktu diangkat berdasarkan perjanjian kerja dan diberikan upah sesuai dengan ketersediaan anggaran instansi pemerintah; (Diktum Pertama)
• Diberikan upah paling sedikit sesuai besaran yang diterima saat menjadi non-ASN atau sesuai dengan upah minimum yang berlaku di suatu wilayah; (Diktum Kesembilanbelas)
• Sumber pendanaan dapat berasal selain dari belanja pegawai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; (Diktum Keduapuluh)

•!• Surat Menteri Dalam Negeri Nomor 900.1.1/227/SJ tentang Penganggaran Gaji bagi PPPK Paruh Waktu serta Dasar Pemutakhiran Klasifikasi,Kodefikasi dan Nomenklatur

• Menggunakan Belanja Tidak Terduga (BTT) apabila belanja pegawai pada APBD T.A. 2025 belum cukup/tersedia;
• Melakukan perubahan Peraturan Kepala Daerah tentang penjabaran APBD T.A. 2025 mendahului Peraturan Daerah tentang Perubahan APBD T.A. 2025 dan diberitahukan kepada Pimpinan DPRD sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan