Penjelasan Badan Kepegawaian Terkait Perjanjian Kerja

Sehubungan banyaknya salah kaprah terkait perjanjian kerja.

Untuk diketahui, perjanjian kerja itu sifatnya confidential, antara pemberi dan penerima kerja.

Jadi STOP SHARE dokumen tersebut melalui kanal apapun dengan tujuan apapun.

Hal ini sudah kami tegaskan ke masing2 PIC tadi.

Karena tanpa penjelasan, pasti akan menimbulkan salah pemahaman. Apalagi ketika diunggah ke media sosial, tanpa penjelasan apapun.

Itu sebabnya NANTI AKAN KAMI JELASKAN SAAT PENANDATANGANNYA PERJANJIAN KERJA INI BERSAMA-SAMA

Sepertinya hal ini sudah kami jelaskan. Terimakasih untuk kerjasamanya.

Tadi sudah kami sampaikan bahwa dokumen ini seharusnya masih ada di masing2 PIC dan baru dibagikan sesaat sebelum kegiatan penandatangannya.

Kalaupun beberapa sudah meneruskan ke peserta, ok silahkan. Tapi mohon jaga kerahasiaannya. Bukan kemudian diunggah ke Medsos.

Harusnya ini menjadi perhatian bersama, sebab sudah kami tegaskan bahwa pasal demi pasal akan menimbulkan interpretasi berbeda tanpa penjelasan. Apalagi ketika diunggah ke Media Sosial, kemudian tanpa penjelasan apapun.

Itu sebabnya nanti saat penandatanganan baru kami jelaskan secara detail, pasal demi pasalnya.

Karena secara hukum, Perjanjian Kerja ini berisi hal-hal yang mengikat kedua belah pihak (baik pemberi kerja maupun penerima kerja) yg beberapa di antaranya bersifat confidential dan rahasia. Klausul ini bertujuan melindungi kedua belah pihak, bahkan apabila nanti setelah masa perjanjian kerja ini berakhir.

Jadi sekali lagi, terimakasih untuk kerjasamanya dan penghargaan terhadap aspek confidential tsb.

Kapan penandatangannya?

NANTI.

KITA BAGIKAN DULU, DISTRIBUSIKAN KE SEMUA PIHAK, BARU KITA PROSES TANDATANGANNYA.

DAN ITU SEMUA NANTI KAMI PANDU.

DAN ITU SUDAH KAMI SAMPAIKAN KE MASING-MASING PIC TADI.